价值观决定一切

不同的人或者不同的公司，拥有相同的学历，或者相同的起点，或者在相同的行业，但是五年、十年、二十年之后产生的结果可以有天壤之别，这是为什么呢？原因有很多，但最根本的原因是人或者公司的价值观的差异。那什么是价值观呢？这个定义很宽泛，我个人简单的理解就是是非观点，和做判断的原则。社会有主流的价值观，比如诚信、利他等等，不同的公司也有自己独特的价值观，比如我们公司比较推崇“使用笨办法，坚持长期主义”。

但是有些公司的企业文化和价值观是挂到墙上的，他不是真正的理解和推崇这些价值观和企业文化。比如几乎所有的公司都将“诚信”作为自己的价值观，但是有的老板自己就非常不诚信，拖欠员工工资、拖欠供应商货款，对自己和他人是两套标准，对内和对外也是两套标准，这些公司不是真正的拥有价值观。

而如果一个公司长期坚持正确的价值观，就会让公司上下形成一致的行为标准，最终让经营的效率更高，也让自己获得更多的合作伙伴，让自己处于更良性的价值链条之中。

我觉得一个公司的老板最重要的事情就是梳理和落地自己的企业文化，特别是价值观，其重要性没有之一。

价值观对一个公司很重要，对某一个人也是非常重要的。为什么而工作、为什么而生活，以什么态度跟人合作和链接，这些都是非常重要的，它决定了你最终的成就和是否能够获得真正的快乐。对个人来说，你过去吃过的所有的亏，所经历的每一件费力不讨好的事情，或许最终都会成为你走向成功和幸福的垫脚石！

拥有正确的价值观和践行正确的价值观决定了你的一切，这就是今天的分享！